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Trabajo infantil y trabajo forzoso
Preguntas sobre la verificación de la edad, la libertad de empleo y el cumplimiento de los Convenios ILO 138, 182 y 29.
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El Convenio ILO 138 exige la verificación de la edad mÃnima. Esto incluye la comprobación de documentos de identidad antes de la contratación.
LkSG §2(2) Nr. 1 / ILO C138
Debe cumplir con la legislación local y el Convenio ILO 138 (generalmente 15 años, o 14 en paÃses en desarrollo).
El Convenio ILO 182 prohÃbe las peores formas de trabajo infantil, incluido el trabajo peligroso para menores de 18 años.
LkSG §2(2) Nr. 2 / ILO C182
Los trabajadores no deben ser sometidos a trabajo forzoso u obligatorio. Deben ser libres de abandonar el empleo con un preaviso razonable.
LkSG §2(2) Nr. 3 / ILO C29
Esto incluye la prohibición de la servidumbre por deudas, la servidumbre, la trata y cualquier práctica análoga a la esclavitud.
LkSG §2(2) Nr. 4
La retención de documentos de identidad es un indicador clave de trabajo forzoso y esclavitud.
LkSG §2(2) Nr. 3-4