Odpowiedz na kilka prostych pytań dotyczących Twojej firmy. Zamienimy Twoje odpowiedzi w profesjonalny, dwujęzyczny dokument deklaracji własnej.
Krok 2 z 8
Praca dzieci i praca przymusowa
Pytania dotyczące weryfikacji wieku, swobody zatrudnienia oraz przestrzegania konwencji ILO 138, 182 i 29.
0 z 6 odpowiedzi udzielonych
Konwencja ILO 138 wymaga weryfikacji minimalnego wieku. Obejmuje to sprawdzenie dokumentów tożsamości przed zatrudnieniem.
LkSG §2(2) Nr. 1 / ILO C138
Musi być zgodny z prawem lokalnym i konwencją ILO 138 (zazwyczaj 15 lat lub 14 lat w krajach rozwijających się).
Konwencja ILO 182 zakazuje najgorszych form pracy dzieci, w tym prac niebezpiecznych dla osób poniżej 18 roku życia.
LkSG §2(2) Nr. 2 / ILO C182
Pracownicy nie mogą być zmuszani do pracy przymusowej ani obowiązkowej. Muszą mieć swobodę rozwiązania stosunku pracy z zachowaniem odpowiedniego okresu wypowiedzenia.
LkSG §2(2) Nr. 3 / ILO C29
Obejmuje to zakaz niewoli za długi, pańszczyzny, handlu ludźmi i wszelkich praktyk zbliżonych do niewolnictwa.
LkSG §2(2) Nr. 4
Konfiskata dokumentów tożsamości jest kluczowym wskaźnikiem pracy przymusowej i niewolnictwa.
LkSG §2(2) Nr. 3-4