Şirketiniz hakkında birkaç basit soruyu yanıtlayın. Yanıtlarınızı profesyonel, çift dilli bir öz beyan belgesine dönüştüreceğiz.
Adım 2 / 8
Çocuk İşçiliği ve Zorla Çalıştırma
Yaş doğrulama, istihdam özgürlüğü ve ILO Sözleşmeleri 138, 182 ve 29'a uyuma ilişkin sorular.
6 sorudan 0 tanesi yanıtlandı
ILO Sözleşmesi 138 asgari yaş doğrulaması gerektirir. Bu, istihdam öncesinde kimlik belgelerinin kontrolünü kapsar.
LkSG §2(2) Nr. 1 / ILO C138
Yerel mevzuata ve ILO Sözleşmesi 138'e uygun olmalıdır (genel olarak 15 yaş veya gelişmekte olan ülkelerde 14 yaş).
ILO Sözleşmesi 182, 18 yaşın altındaki herkes için tehlikeli işler dahil olmak üzere en kötü çocuk işçiliği biçimlerini yasaklamaktadır.
LkSG §2(2) Nr. 2 / ILO C182
Çalışanlar zorla veya mecburi çalıştırmaya maruz bırakılmamalıdır. Makul bir ihbar süresiyle istihdamdan ayrılma özgürlüğüne sahip olmalıdırlar.
LkSG §2(2) Nr. 3 / ILO C29
Bu, borç karşılığı kölelik, serflik, insan ticareti ve köleliğe benzer tüm uygulamaların yasaklanmasını kapsar.
LkSG §2(2) Nr. 4
Kimlik belgelerine el konulması, zorla çalıştırma ve köleliğin önemli bir göstergesidir.
LkSG §2(2) Nr. 3-4