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Droits du travail et non-discrimination

Questions relatives à la liberté d'association, à la négociation collective et à la non-discrimination sur le lieu de travail.

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Votre entreprise reconnaît-elle et respecte-t-elle le droit des employés à la liberté d'association et à la négociation collective ? *

Cela inclut le droit de former et de rejoindre des syndicats, d'élire des représentants du personnel et de participer à des négociations collectives sans ingérence ni représailles.

LkSG §2(2) Nr. 6 / ILO C87, C98

OuiNon

Les représentants du personnel ou les comités d'entreprise peuvent-ils exercer librement leurs fonctions au sein de votre entreprise ? *

Lorsque la législation locale prévoit une représentation des travailleurs, les employés doivent pouvoir élire des représentants et ceux-ci doivent pouvoir exercer leurs fonctions sans entrave.

LkSG §2(2) Nr. 6

OuiNon

Votre entreprise dispose-t-elle d'une politique complète de non-discrimination couvrant toutes les phases de l'emploi ? *

La politique doit interdire la discrimination fondée sur l'origine nationale ou sociale, l'appartenance ethnique, l'état de santé, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, le genre, l'opinion politique, la religion ou les convictions — dans le recrutement, la rémunération, la promotion, la formation et le licenciement.

LkSG §2(2) Nr. 7 / ILO C111

OuiNon

Appliquez-vous les principes d'égalité de rémunération indépendamment du genre, de l'appartenance ethnique ou d'autres caractéristiques protégées ? *

LkSG §2(2) Nr. 7

OuiNon

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