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Diritti dei lavoratori e non discriminazione

Domande sulla libertà di associazione, contrattazione collettiva e non discriminazione sul luogo di lavoro.

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La Sua azienda riconosce e rispetta il diritto dei dipendenti alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva? *

Ciò include il diritto di costituire e aderire a sindacati, eleggere rappresentanti dei lavoratori e partecipare alla contrattazione collettiva senza interferenze o ritorsioni.

LkSG §2(2) Nr. 6 / ILO C87, C98

SìNo

I rappresentanti dei dipendenti o i comitati aziendali possono operare liberamente nella Sua azienda? *

Laddove la legislazione locale preveda la rappresentanza dei lavoratori, i dipendenti devono poter eleggere rappresentanti che possano operare senza ostacoli.

LkSG §2(2) Nr. 6

SìNo

La Sua azienda dispone di una politica di non discriminazione completa che copra tutte le fasi del rapporto di lavoro? *

La politica deve vietare la discriminazione basata su origine nazionale o sociale, etnia, stato di salute, disabilità, orientamento sessuale, età, genere, opinione politica, religione o credo — nell'assunzione, nella retribuzione, nella promozione, nella formazione e nel licenziamento.

LkSG §2(2) Nr. 7 / ILO C111

SìNo

Applica principi di parità retributiva indipendentemente dal genere, dall'etnia o da altre caratteristiche protette? *

LkSG §2(2) Nr. 7

SìNo

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